Le démarrage se fera en lien avec le responsable de l'entreprise, avec un encadrement et un accompagnement pour l’ensemble des missions à réaliser en autonomie. Nous travaillons avec une centaine de cliniques afin de les aider sur un marché de l’emploi en tension et en pénurie. Constante envie d’app...
Lancé en 2016, notre cabinet en plein développement ( +300 clients / +50 000 candidats inscrits ) recherche un talent expérimenté en recrutement pour accompagner sa croissance :. Votre bienveillance, votre tempérament commercial et votre excellent relationnel vous aideront à atteindre cet objectif e...
Notre organisme cherche de nouveaux membres pour compléter son équipe de formateurs :. ...
Que vous soyez déjà indépendant, freelance, chef d’entreprise ou que vous n’ayez pas encore franchi le pas, que vous soyez jeune diplômé, expert opérationnel ou recruteur expérimenté, que vous ayez ou non une expérience significative en recrutement, si vous êtes convaincu que pour être un good recru...
DCE Content Performance est la première agence dédiée au Content Performance en France destinée à enchanter l'expérience et la satisfaction client.Nous proposons des missions d’appels sortants pour le compte de divers clients BtB et BtC , dans divers secteurs : Divertissement, Télécom, Auto, Assuran...
Nous plaçons l’humain au cœur de notre réflexion, en veillant à prendre en compte chaque projet individuellement et en mettant en place de véritables coachings de nos candidats et de nos clients. Diplômé(e) d’une licence ou d’un Master, vous justifiez d’une belle expérience en recrutement sur un pos...
Le formateur assure en général une mission de correcteur de travaux et d’évaluations et d’accompagnement pédagogique auprès des stagiaires de la prestation ( entretiens téléphoniques, visio, échanges et réponses aux questions par email, examens blanc à distance etc). ...
Vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'Agence en accomplissant les missions suivantes : - Assurer la promotion et la vente des produits et services - Développer un portefeuille de clients à travers la prise de rdv et l'activité de phoning - Réaliser la conquête de nouveaux...
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Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et de gestion de la mobilité du personnel ; 2/ Relancer la création d'un vivier par filière métier pour anticiper les recrutements futurs ; 3/ Faire connaissance avec l'ensem...
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