RésuméEmployé administratif Krill (H/F), 19100 Brive La Gaillarde, CDI, Temps plein. Description du posteVous recherchez un poste d'employé administratif ?Votre rigueur et votre sens de l'organisation font partie de vos nombreux atouts ?Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, ...
Employé(e) Administratif(ve) pour son service de Radiologie. ...
Rattaché au Responsable Contrôle de Gestion, votre assurez l’assistance administrative et technique pour plusieurs services de l’entreprise.De ce fait, vos principales missions sont : .La saisi et le contrôle des factures et relevés fournisseurs/clients dans nos outils informatiques ;.La mise à jour...
Employé(e) Administratif(ve) à l'accueil du centres en CDD à temps plein (travail sur 4 jours). ...
Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif. ...
Vous recherchez un poste d'employé administratif ?Votre rigueur et votre sens de l'organisation font partie devos nombreux atouts ?Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe :Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Equipe et Durabilité ?Alors, rejoignez l'équipe Krill !La société KRILL, située à ...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer les tâches administratives et de secrétariat au sein des formations du ministère des Armées (régiment, état-major, administration).En mesure de diriger 1 à 2 personnes, vous êtes responsable des documents et des correspondances.Vous participez...
Interaction Brive recherche pour le compte de son client, une enseigne française de grande distribution, un employé libre service rayon liquide H/F en Intérim. En tant qu'Employé(e) libre service rayon liquide, vous aurez pour mission d'assurer la mise en rayon, l'entretien et la présentation des pr...
Notre agence Optineris Ussel recrute pour son client un(e) EMPLOYE LIBRE SERVICE H/F pour une mission de plusieurs semaines sur Meymac. Vous avez le sens du commerce et du service client car le client est votre priorité n°1. Vous partagez notre passion du service client et du commerce. ...
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