STAGE - Assistant Chargé de recrutement & projets RH siège (F/H). Stage à pourvoir à partir de janvier 2024 pour une durée de 6 mois. Gérer les recrutements d’une population dédiée en complète autonomie :. Participer au lancement des campagnes de recrutement des stagiaires & alternants pour le siège...
Ce stage d'Assistant(e) RH au sein de notre Agence est fait pour vous si :. Stage pour la période du 8 avril au 10 mai 2024. Un Stage dans un secteur dynamique ; - Une intégration soignée et accompagnée dès votre arrivée ;. ...
Alternance Chargé de recrutement - Perpignan (F/H). Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise. ...
Garantir la fiabilité des données et les paramétrages des outils d'exploitation de son périmètre\n - Participer à la mise en production des offres transport sur la base de cahiers des charges dans le respect permanent des exigences réglementaires et de sécurité (graphicage, habillage, trame de roule...
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Ce stage d'Assistant(e) RH au sein de notre Agence est fait pour vous si :. Stage pour la période du 8 avril au 10 mai 2024. Un Stage dans un secteur dynamique ;. ...
Assistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire...
Suivre le processus de sourcing (tableau de suivi, indicateurs, mise à jour de la base de données, prises de rendez-vous. Participer aux forums de recrutement et proposer des actions de valorisation de nos métiers;. Participer à des projets structurant sur le suivi de période d'essai, des réponses c...
Déployer des projets RH en coordination avec les Responsable ressources humaines. Les projets seront variés et évolueront en fonction des temps forts de l’année: entretiens annuels, revues de personnel, accueil des nouveaux collaborateurs, accompagnement des talents, organisation d’évènement et d’an...
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