Offres d’emploi Charge De Developpement en Petite-Île (974)

  • 10

    Postes pour Petite-Île, La Réunion,
  • 9

    Intitulés de poste apparentés pour Charge De Developpement
  • 7

    Entreprises qui embauchent
  • 70%

    Résultat de pertinence

Trier par Pertinence -Date

ALTERNANCE H/F : Chargé.e de développement régional

ALTERNANCE H/F : Chargé.e de développement régional - vers Petite-Île,

MBway

Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communicat...

ALTERNANCE CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) - nouveau

ALTERNANCE CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F) - vers Petite-Île,

INHNI ILE DE FRANCE

L'élaboration de la stratégie de développement commercial des activités de l'entreprise (propreté) et plus précisément le développement commercial et suivi de clientèle. La réalisation des études (visite de site, chiffrage) et du cahier des charges. Le suivi des échéances des contrats des donneurs d...

Apprentissage chargé(e) de missions développement durabl ... - nouveau

Apprentissage chargé(e) de missions développement durable (H/F) - vers Petite-Île,

Ville d'Issy Les Moulineaux

Mission principale (70% du temps) : pilotage du “Défi zéro carbone” (accompagnement de familles isséennes dans leur transition écologique sur une période de 6 mois, planification des ateliers de sensibilisation hebdomadaires, coordination des acteurs du défi, communication, organisation des événemen...

STAGE - CHARGE.E DE MISSION FRAUDE ET CORRUPTION H/F - nouveau

STAGE - CHARGE.E DE MISSION FRAUDE ET CORRUPTION H/F - vers Petite-Île,

Agence Française de Développement

Apporter son appui aux chargés de mission fraude et corruption dans le cadre des investigations qui sont menées sur les signalements de fraude et corruption dans les projets financés par le groupe AFD (AFD et PROPARCO) et en dehors de ces derniers (échanges avec les Agences du réseau AFD et les opér...

STAGE - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉVÈNEMENTS ET PARTENARIA ... - nouveau

STAGE - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉVÈNEMENTS ET PARTENARIATS (H/F) - vers Petite-Île,

APECITA

Nous sommes ici pour proposer une alternative et promouvoir des pratiques innovantes, les expériences et anecdotes des plus audacieux et bien d’autres afin de permettre à chacun d’avoir le choix et de lui permettre de contribuer à son échelle. Le programme de l’Agriculture Durable Gaea21 vise à fair...

CHARGE.E DE MISSION DATA ANALYSTE RISQUES H/F

CHARGE.E DE MISSION DATA ANALYSTE RISQUES H/F - vers Petite-Île,

Agence Française de Développement

Jouant le rôle de référent pourle pôle CSR à la fois auprès du Département des Systèmes d’Information et deschargés de mission AMO (Assistance maîtrise d’ouvrage) de la DirectionExécutive Financière et de la Direction Exécutive des Risques sur tous lessujets SI et chantiers d’amélioration et de conv...

Chargé de mission développement économique débutant F/H

Chargé de mission développement économique débutant F/H - vers Petite-Île,

TotalEnergies

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Identification des évènements du territoire permettant de mettre en avant les actions de TotalEnergies et préparation des inter...

CDD - CHARGE.E DE MISSION PRUDENTIELLE H/F

CDD - CHARGE.E DE MISSION PRUDENTIELLE H/F - vers Petite-Île,

Agence Française de Développement

Parfaite connaissance de la réglementation prudentielle envigueur, du processus d’élaboration des textes et des articulations desdifférentes instances de régulation. Bonne connaissance des activités bancaires, desinstruments financiers et de la gestion des risques (risque de crédit, decontrepartie, ...

Chargé de développement RH en alternance H/F - nouveau

Chargé de développement RH en alternance H/F - vers Petite-Île,

MBway

Rédaction des objectifs individuels et collectifs des salariés, préparation des différents entretiens (annuel, professionnel, d’état des lieux récapitulatif…). Déploiement de projets et d’outils sur le champ des RH pour les clubs sportifs affiliés (amélioration des services aux clubs sur la gestion ...

Directeur.trice Général.e Adjoint.e en charge de l'Attra ...

Directeur.trice Général.e Adjoint.e en charge de l'Attractivité et d u Développement du Territoire - vers Petite-Île,

SAINT ETIENNE METROPOLE

Porter une vision stratégique auprès des élus de la ville de Saint-Etienne et de Saint-Etienne Métropole dans l'exercice de leur mandat et la conduite de leurs politiques publiques,. Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, et en lien avec l'Exécutif, le Directeur Général Adjoint e...

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CV et lettre de motivation

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