A la fois leader, manager et gestionnaire vos missions seront les suivantes :- Garantir la qualité de la relation clients et la mise en valeur des produits, dans le respect de la politique commerciale et marketing de l'entreprise- Assurer le pilotage de la performance économique de son point de vent...
Le principal enjeux pour vous sera de piloter le développement commercial et manager une vingtaine de Responsables de magasins. Gérer d'éventuels recrutements dans les magasins et tous les recrutements de responsables de magasins. Diriger la politique commerciale de l'ensemble des magasins sur votre...
Véritable ambassadeur de la marque, vous serez en charge de la gestion de A à Z et de l'animation de l'un de leurs magasins. Opensourcing, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la vente de vins et alcools, plusieurs postes de :. Piloter votre propre magasin en a...
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Contribuer à l'amélioration de l'identité visuelle de votre espace de vente. Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Tremblay en France, un Responsable de boutique Luxe (H/F) e...
Force de proposition vous saurez mettre en place des plans d'action afin de créer une émulation et de dépasser les objectifs fixés. GITEC CHANTILLY recherche Un(e) Responsable Multi Points de Vente (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir au sein de l'Aéroport d'Orly (94). Vous avez une expérience de...
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet deconseil en recrutement, intérim spécialisé, management detransition, et évaluation d' , cadres et , recherche pour sonclient, un responsable de magasin en CDI,. ...
Vousdevez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critèresd’éligibilité. L’ISCOD, spécialiste de la formation en DigitalLearning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dansl'achat et la vente d'. ...
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Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur). Entretien de 15 min avec le RH pour valider les aspects administratifs (date de début, rythme de l'alternance, transport, etc. Après un 1er temps ...
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