Poste en gestion de la paie et de l'ADP. Page Personnel Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appe. ...
Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il de...
Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) Administration du personnel et paie qui participera à la gestion administrative et opérationnelle des activités Social et Paie. Polyvalent(e), il/elle assiste la Responsable Social et Paie dans l’accomplissement de taches variées touchant à l’administr...
Responsable Paie et Administration du Personnel. Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière de la société, vous êtes garant(e) du respect du droit du travail, des règles conventionnelles, des règles internes sociales en vigueur dans l’entreprise et de l'exactitude des paies réalisées....
Missiosn : * L'établissement et le contrôle des paies des salariés de A à Z, * L'établissement et le contrôle des DSN des sociétés confiées, * La gestion des dossiers maladie et prévoyance, * Les interactions avec les Assistants RH en charge des collaborateurs du périmètre. De formation supérieure ...
Recueil et calcul des éléments de rémunération<br />- Etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (350 paies environ)<br />- Etablissement des DSN<br />- Pilotage et paramétrage du logiciel de paie<br />- Gestion administrative du person...
Missions : * Assurer la réalisation de la paie et le paiement des charges dans le respect des règles et procédures en lien avec le prestataire, * Saisir les nouveaux salariés et les modifications contractuelles, * Préparer les données variables, les incidents de présence, * Effectuer des soldes de ...
Concrètement, vous serez amené(e) à réaliser toutes les activités de gestion concernant les avantages salariaux et les mouvements financiers et personnels de l’ensemble des collaborateurs :</p><ul> <li>Verser des allocations diverses (enfants handicapés, personnes à charge ou bénév...
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