Gestion des recrutements des alternants et stagiaires ; . Suivi des KPIs à chaque recrutement ; . Analyser et proposer des plans d'actions de recrutement ; . ...
Vous justifiez de fait de connaissances approfondies des ressources humaines et des procédures de gestion RH et avec des connaissances générales des finances publiques et du contrôle de gestion. Dans le cadre d'une évolution interne, nous recherchons actuellement leur futur Directeur des Ressources ...
Participer à la mise en place de la politique de développement des talents et des compétences : plan de développement des compétences, entretiens annuels, mise à jour des fiches de poste, cartographie des métiers ;. Participer à la création des supports d’évaluation et à réalisation et au suivi des ...
Poste : Nous recherchons pour notre client, société française en pleine croissance de 450 collaborateurs organisée autour de 11 établissements et appartenant à un groupe européen leader sur son marché, un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines H/F. Communication des évolutions réglementai...
Vous accompagnez la mise en oeuvre des évolutions en cours relatives à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique : Évolutions juridiques et technologiques, dispositifs d'attractivité, de communication interne, de développement des compétences, de dialogue social, de qualité de vie...
CDI - Directeur/trice des ressources humaines - Paris. CDI Directeur/trice des ressources humaines Paris. Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir notre croissance continue. Superviser les systèmes de gestion des performances et me...
Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur général des services, vous mettez en uvre la politique de Ressources humaines, innovante et pionnière, reconnue au plan national et même international, qui s'articule autour de 4 axes structurants portés depuis 2008 par l'élue aux Ressources Humaines et ...
Vous devrez définir la politique Ressources Humaines de la société et la piloter en cohérence avec les orientations stratégiques et économiques définies par la Direction dans le respect des obligations légales et conventionnelles. De formation supérieure Bac+5, spécialisé(e) en RH, vous justifiez d’...
Créer un CV pour l'emploi visé en seulement quelques minutes