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Connaissances solides de la fonction RH et de ses mutations actuelles, notamment liées à la révolution de l’ « Intelligent HR » ;. Expériences approfondies des méthodologies de gestion de projets et de programmes dans le cadre de la Transformation Digitale RH, en ce qui a trait à l’attraction, la ré...
Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, dans des cabinets de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes (3 à 5 ans d’expérience pour un Consultant expérimenté, plus de 5 ans pour un Managing consulta...
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