Notre client est à la recherche d'un Responsable social pour rejoindre son équipe. ...
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une responsable Paie & Admin pour compléter notre équipe en place (remplacer, épauler…) et rejoindre la direction des ressources humaines constituée de 4 personnes (DRH, Responsable Paie & Admin, Talent Acquisition Specialist et Assis...
Les principales responsabilités du Responsable Paie SIRH H/F sont les suivantes : * Piloter l'activité du domaine paie MOA * Manager et accompagner les activités de l'équipe d'experts métiers * Garantir la conformité du réglementaire paie et assurer la veille règlementaire * Analyse d'impact de...
Entreprise : Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour l'un de nos clients, UN(E) RESPONSABLE PAIE. Au sein du...
Vos missions : vous assurez l'organisation, le pilotage et le management du service Paie et RH de 2/3 pers Vous gérez intégralement le process paie et temps, de l’entrée à la sortie du salarié Vous êtes garant de l’exactitude de la paie Vous assurez les relations avec les organismes sociaux : mutuel...
Supervise la remise paierie et le visa des paies, et assure l'interface avec la paierie départementale, en lien avec le chef du bureau de la gestion individuelle. Entreprise : Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des ressources humaines un Responsable de pôle chargé d'enc...
Assister le responsable de service dans le pilotage de l'activité Paie dans le suivi et le contrôle des opérations de paie et de déclaration des charges sociales et fiscales. En tant que responsable adjoint du service paie, mes missions consistent à :. Assister le responsable de Paie dans l'accompag...
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. ...
Paie et administration du personnel :. La gestion de la paie de A à Z,. Assurer la relation avec le prestataire du logiciel de paie et avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, Prévoyance, Retraite, Impôts…),. Le conseil et assistance auprès des collaborateurs de l’entreprise pour toutes questions ...
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