Dans un contexte de forte croissance des activités logistiques, nous recrutons un Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales (H/F) pour la division logistique. En matière de Relations Sociales, vous gérez les relations collectives, vous contribuez à la mise en oeuvre des différent...
Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, Un Responsable RH Rattaché(e) à une DRH et au sein d'un environnement international et matriciel, vos responsabilités seront les suivant...
En tant que véritable Business Partner, vous accompagnerez les membres du Comité de direction ainsi que les managers de service sur l'ensemble des enjeux RH tels que la transformation, le recrutement, l'intégration, le développement des talents, etc. Profil : De formation Bac+5 en droit social ou en...
LocalisationPARIS 2Type de contratCDIRémuneration60 000 EUR - 75 000 EURRéférence de l'offreJO-0189799Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Paris 2IntroductionJe suis Camille Cardinale, Team Leader chez Fed Human et je recherche le (la) Responsable des Ressources humaines F /H de mon client, u...
Notre partenaire recherche des Responsables Ressources Humaines afin de rejoindre ses équipes. Responsables Ressources Humaines H/F en alternance. Accompagner le développement des équipes sur l'ensemble des métiers du magasin. De la construction jusqu’à la décoration, Leroy Merlin accompag...
Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le premier point de contact pour tous les employés. Optimiser l'efficacité opérationnelle des fonctions RH de base : rémunération et avantages sociaux, budget et reporting RH, planification des effectifs, paie et audit, droit du tra...
Faciliter l'analyse des besoins en talents, soutenir et coacher les responsables hiérarchiques (recrutement, gestion des talents, rémunération, gestion du changement, culture, engagement des employés, diversité). Faciliter l'analyse des besoins en talents, soutenir et coacher les responsables hiérar...
GPEEC : mettre en place et suivre la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences en vue de prévenir les besoins en ressources humaines dans l'organisation,. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indic...
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