Au sein de la Direction Départementale du 93 et sous l'autorité du Responsable du Service Contentieux, vous prenez en charge la gestion et le suivi du recouvrement d'un portefeuille d'impayés de loyers. ...
Vous rejoindrez la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers et accompagnerez la Responsable Recouvrement et Contentieux Locatifs sur la gestion d’un portefeuille d’immeubles tertiaires dans toute la France et en Europe. Vous suivrez les échanges avec les huissiers et les collaborateurs interne...
Au sein de la Direction Déléguée de l'Essonne et sous l'autorité de la Responsable du Service Contentieux, vous prenez en charge la gestion et le suivi du recouvrement d'un portefeuille d'impayés de loyers. ...
Placé(e) sous l’autorité directe du référent contentieux et qualité juridique, le. Le référent est placé sous l’autorité directe du référent contentieux et qualité juridique. ...
La RIVP recherche pour un CDD de 5 mois à compter de juin 2024, un chargé de contentieux F/H pour son Pôle Commerces. Rattaché(e) au sous-directeur commerces et gestions spécifiques , vous contribuez à assurer le bon déroulement des processus contentieux à engager sur un secteur, dans le respect des...
Gestion des dossiers contentieux. Vous avez acquis 3 ans d'expérience dans un poste similaire où vous avez pu montrer vos connaissances dans les procédures contentieuses et le traitement des recours gracieux soit idéalement dans un service contentieux chez un bailleur social ou dans une étude d'hui...
Filiale immobilière d’Action Logement, Seqens est issue de la fusion de 6ESH : France Habitation, Domaxis, Sogemac Habitat, L’Athégienne, Sofilogis et Pax-Progrès-Pallas.Elleest un partenaire durable des Franciliens et des collectivités.Avec un patrimoine de près de 100 000logements, elle se positio...
Administratif – Précontentieux. Suivi amiable et précontentieux (courriers de relance, MED). Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo. Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %. ...
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