Poste : Je suis Sophie Grondeau, Consultante chez Fed Human et je recherche un(e) Gestionnaire RH de mon client, orienté Supply Chain. Tu collabores avec la gestionnaire RH en charge du siège dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, à la paie et au recrute...
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie H/F qui maîtrise le logiciel Teams RH / Cegedim pour une mission d'intérim de 2 mois. De formation minimum Bac+2 spécialisée dans la paie, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie et vous connaissez le logiciel Teams RH....
Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition). Nous recrutons pour le compte de notre client, u...
Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les ...
Gestionnaire Admin et RH Paie H/F. Titulaire d’un BAC+2, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d’un service RH. ...
Avenir RH recrute pour son client, groupe international spécialiste du service aux entreprises, un GESTIONNAIRE PAIE H/F pour une mission de 10 à 18 mois dès que possible. Avenir RH, spécialiste dans les métiers du tertiaire recrute en CDD, CDI ou intérim. Avenir RH est une entreprise Handi-accueill...
Son principal rôle est d’assurer la liaison entre la direction des ressources humaines (DRH) et la direction des systèmes d’information (DSI) d’une entreprise, pour le développement de solutions informatisées qui répondent aux besoin du service RH, notamment par l’automatisation de certaines tâches....
Le gestionnaire RH assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Suivi de la gestion administrative et des contrats dans le SIRH. Assurer l’accueil du public dans le domaine RH :. ...
La direction générale déléguée aux ressources humaines et aux organisations (DGDRHO) contribue à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en matière d’élaboration des politiques RH et de leurs lignes directrices pluriannuelles par processus RH, de pilotage, de contrôle, de gestion et de déve...
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