Profil : -Formation supérieure finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH/ paye, en contrôle de gestion sociale, en contrôle de gestion ou en statistiques. Poste : MaMa recrute pour son client, GIE dans le domaine du tourisme, un Contrôleur de Gestion Social - F/H. Au sein de la Direction d...
Vous disposez d'une expérience de 6 à 10 ans d’expérience, idéalement avec une expérience significative en contrôle de gestion, incluant des missions de contrôle de gestion sociale. Piloter et contrôler l’élaboration et le suivi du budget des frais de personnel pour les 6 entités du Groupe (5 ESG et...
Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux e...
EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 Contrôleur de gestion social H/F. En tant que Contrôleur de gestion sociale, vous aurez pour mission de :. Collecter et traiter les données sociales de l'entreprise. Améliorer la gestion du personnel grâce aux informations collect...
Alternance - Contrôleur de gestion social H/F. En collaboration étroite avec Gabriel notre chargé de contrôle de gestion sociale : . Gestion des affectations des salariés dans notre siège et tous nos centres ;. ...
Issu/e d'une formation en contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste en contrôle de gestion liée à la gestion des ressources humaines. Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimo...
PROFILE RESEARCH recherche un(e) controleur(leuse) de gestion expériementé(e) pour un de ses clients. Expérience préalable dans le contrôle de gestion, la comptabilité ou la finance, de préférence dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou des organisations à but non lucratif. Nous reche...
Rattaché(e) au Responsable contrôleur de gestion et au sein d’une équipe de 2 personnes, vos missions sont :. ...
Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés). Collecte et analyse de données sociales. Créer des indicateurs visant la masse salariale, et les effectifs (turn-over, absentéism...
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