Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 1 an sur un poste mettant en avant des compétences commerciales, et/ou de recrutement. Poste : Rattaché(e) au Manager Senior et au sein d'une équipe de 16 personnes, votre challenge sera de recruter la bonne personne, au bon poste, dans la bon...
Entreprise : Fondé en février 2019, né de la rencontre entre le recrutement et l'ambition, Harry Hope est un cabinet de recrutement spécialisé, présent en France et à l'international. En constante expansion (4 collaborateurs en 2019, plus de 270 aujourd'hui), notre approche moderne veille à entreten...
Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements. ...
Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un Consultant formateur H/F en management des talents, développement RH et recrutement inclusif. ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises ...
En tant que Consultant en Recrutement, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :. Vous avez envie de rester proche des métiers finance, mais vous avez également envie d'élargir votre champ de compétences en ayant une casquette opérationnelle, commerciale et organisationnelle. ...
OPE, expert du recrutement sur les métiers techniques recherche son Consultant en Recrutement H/F, dans le. Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités de développement, notamment dans le secteur du BTP. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'empl...
Créer, développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients. ...
Le poste Business Développeur en Recrutement est composé de plusieurs responsabilités clés :Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel,Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptée...
Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients,. Identifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats,. En fonction de votre évolution et/ou de votre envie, vous pourrez participer ponc...
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