Dans le cadre d'un stage, nous recherchons un(e) Juriste H/F. ...
Filiale immobilière d’Action Logement, Seqens est issue de la fusion de 6ESH : France Habitation, Domaxis, Sogemac Habitat, L’Athégienne, Sofilogis et Pax-Progrès-Pallas.Elleest un partenaire durable des Franciliens et des collectivités.Avec un patrimoine de près de 100 000logements, elle se positio...
Dans cecadre, nous recherchons un(e) juriste droit économique en stage à partir de mai/ juin 2024 pour une durée de 6 mois. ...
Poste : Nous recrutons un(e) Stagiaire Juriste Affaires Sociales, pour une durée de 6 mois, au sein du pôle Affaires Sociales de la Direction des Ressources Humaines. Rattaché(e) à une juriste et sous la supervision de la Responsable des Affaires Sociales, vos missions principales sont les suivantes...
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) juriste droit économique en stage à partir de mai/ juin 2024 pour une durée de 6 mois. ...
Vous découvrirez les activités d’instruction des plaintes et participerez activement à la protection des personnes en traitant des plaintes.Ce stage sera l’occasion de mieux comprendre les missions et le fonctionnement de la CNIL et d’acquérir une expérience concrète dans le domaine de la protection...
Paris et en Ile-de-France sur des projets diversifiés en construction neuve, réhabilitation : immeubles de logements, résidences de services (E.D, résidences hôtelières, foyers), pour les bailleurs sociaux et promoteurs privés.L’entreprise réalise un CA annuel de 130 M€ et compte 350 collaborateurs....
Le Pôle Juridique d'Areas France est à la recherche de son prochain stagiaire juriste (F/H) pour une durée de trois mois afin de rejoindre son équipe, idéalement entre juin et septembre 2024. ...
Nous recrutons un(e) Stagiaire Juriste Affaires Sociales, pourune durée de 6 mois, au sein du pôle Affaires Sociales de laDirection des Ressources Humaines. Rattaché(e) à unejuriste et sous la supervision de la Responsable des AffairesSociales, vos missions principales sont les suivantes :Aide à la ...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines votre rôle est d'assurer le respect des règles légales concernant les relations de travail, tant au niveau individuel que collectif, au sein de l’Établissement.Recenser et analyser les différents textes règlementaires, accords et conventions en vigueur...
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