Champs professionnels et rôle du formateurLe formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Exigences réglementaires : Sans objetTitre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :- Niveau III de l’enseign...
De Bac + 2 à Bac + 5 en formation initiale, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière. ...
Ressources Humaines, de la psychologie, de l’insertion professionnelle, de l’action sociale et/ou acquise dans le champ de l’animation de formations collectives. ...
Au sein de nos équipes pédagogiques, nous recherchons un/e formateur/rice en insertion professionnelle pour accompagner. Expérience significative dans la formation et notamment dans le secteur de l'accompagnement, insertion professionnelle. Profil recherché : vous êtes autant pédagogue que tourné(e)...
Les politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion, lutte contre l’exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l’insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,…) et publics spécifiques. Dans l'optique de développement des activités du centre, une mont...
Formateur-trice en insertion professionnelle (accompagnement et remise à niveau). Vous interviendrez dans le cadre d'une formation de remobilisation, insertion. ...
Champs professionnels et rôle du formateurLe formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Exigences réglementaires : Sans objetTitre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :- Niveau II- Sciences huma...
Diplôme : Formateur insertion ou équivalent - expérience : 1ère expérience réussie dans le domaine. Description du poste : Vous interviendrez aux côtés d'un formateur déjà en activité sur le dispositif Persévérance,. Remarques emobilisation des publics en démarche d'insertion. ...
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'in...
Recueillir les besoins en recrutements (auprès des clients ou des opérationnels). Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire…). Groupe spécialisé dans les solutions RH du secteur tertiaire, un(e)...
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