Assistant-e RH & Opérations !. Vous ressortirez de ce stage avec d’excellentes compétences de gestion et de planning / logistique, de négociation et de communication interpersonnelle. Au sein du Service RH & Operations, les principales responsabilités du stagiaire/apprenti seront les suivantes :. Pa...
RH pour soutenir l’équipe dans ses actions et le déploiement de sa stratégie :. Vous participerez à différents projets RH, notamment :. ...
Vous contribuerez à a production d’analyses de données RH et vous préparez des supports de présentation à destination des parties prenantes (DRH, communauté RH, Comex…). Vous recherchez une entreprise responsable et créative, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’exper...
Ce qui distingue ce stage plutôt qu’un autre stage en RH généraliste :. Participation et accompagnement de l’équipe RH dans la mise en place et mise à jour des process RH (onboarding, communication RH, organigrammes…). Au sein d'une équipe RH de 10 personnes, vous participerez à la gestion du dévelo...
Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de demain en alternance et en stage !. Réaliser les mises à jour des articles Formation sur l’outil Peopledoc / UKG, base de connaissance RH. ...
Amundi, McDonald’s, Nausicaa, AccorHotels, Paris 2024, Paris Aéroport, Funecap, Oney ou encore CNP, …. Recrutement et gestion des stagiaires de l'entreprise : sourcing, poster les annonces, trier les CV, effectuer les pré-entretiens téléphoniques, participer aux entretiens de recrutement avec le man...
Cette notion d’accompagnement et de mise en commun des valeurs est la mission essentielle que nous nous sommes fixés Pour nous accompagner dans notre croissance, nous un·e Chargé·e d'Affaires en Assurance en stage. Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire et recherchez un stage de ...
Le pôle des ressources humaines de l'aéroport Paris-Orly a en charge le déploiement des politiques RH du Groupe et l'ensemble processus associés (recrutement, mobilité, formation. ...
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