Responsable de rayon sport en formation,. ...
Sous l’autorité du Responsable du service développement des compétences, vous êtes chargé d’identifier et d’analyser les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. Enfin, vous êtes garant du respect des obligations statutaires en matière de formation. Accompagnement de...
Le Responsable de Formation NICOLAS est chargé de superviser et de développer les services de formation des GMNS au sein de l'entreprise Nicolas. Superviser les activités quotidiennes de la formation, y compris la planification des programmes de formation, la coordination des formateurs, et l'évalua...
Analyser les besoins en formation (accompagnement des salariés et managers dans leurs recherches de solutions formation : plan, CPF, VAE, EP);. Au sein de notre équipe RH composée d'une dizaine de personnes (DRH, RRH, contrôleur de gestion sociale, chargé de formation), vous contribuez en toute auto...
Développement des Modules de Formation EHS:. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe EHS pour identifier les besoins en formation sur des sujets EHS spécifiques. Concevoir et développer des modules de formation innovants et interactifs adaptés aux différents niveaux de l'organisation. Inté...
Piloter ou co-piloter un ou plusieurs dossiers thématiques en application de la politique RH d'attractivité, de fidélisation et de développement des compétences des agents de la collectivité, qu'il s'agisse de dispositifs existants à pérenniser (exemple : travail sur la communication des dispositifs...
Avec le soutien de l'équipe formation et en lien avec l'animateur, le bénévole référent aura pour mission:. ...
Nous recrutons, pour notre client, un musée parisien, un ou une Responsable Formation. Organiser le développement et la mise en œuvre du plan de formation. Informer, conseiller, orienter les agents sur les dispositifs de formation. Assurer la promotion et la diffusion des actions de formation, en li...
De formation Opérationnelle sur un poste de Directeur (trice) Multi Sites ou. ...
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