De Bac + 2 à Bac + 5 en formation initiale, vous disposez d’une expérience minimum de 3 ans dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière. ...
Champs professionnels et rôle du formateurLe formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Exigences réglementaires : Sans objetTitre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :- Niveau II- Sciences huma...
Ressources Humaines, de la psychologie, de l’insertion professionnelle, de l’action sociale et/ou acquise dans le champ de l’animation de formations collectives. ...
Formateur-trice en insertion professionnelle (accompagnement et remise à niveau). Vous interviendrez dans le cadre d'une formation de remobilisation, insertion. ...
Les politiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion, lutte contre l’exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l’insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,…) et publics spécifiques. Dans l'optique de développement des activités du centre, une mont...
Diplôme : BAC+2 MINIMUM - Expérience : 2 ans d’expérience à minima dans la formation et l’insertion - salaire brut. Disposer d’une expérience et d’une connaissance approfondie de l’insertion et de l’accompagnement socioprofessionnel. ...
Champs professionnels et rôle du formateurLe formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Exigences réglementaires : Sans objetTitre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :- Niveau III de l’enseign...
Au sein de nos équipes pédagogiques, nous recherchons un/e formateur/rice en insertion professionnelle pour accompagner. Expérience significative dans la formation et notamment dans le secteur de l'accompagnement, insertion professionnelle. Profil recherché : vous êtes autant pédagogue que tourné(e)...
Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle. Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'in...
Développer et maintenir une relation de qualité avec les différents hiring managers afin d’anticiper leurs besoins et de les aider au mieux dans la construction de leurs équipes. Contribuer à toutes les étapes du processus de recrutement : du brief de lancement jusqu’à l’intégration du candidat. Con...
Créer un CV pour l'emploi visé en seulement quelques minutes