Vous assurez la surveillance du réseau (signalisation, chantiers en infraction, inspections visuelles, évolution de l'environnement à proximité) et prenez les décisions nécessaires le cas échéant. ...
La salle de surveillance post-interventionnelle accueille l'ensemble des patients relevant d'une surveillance post-anesthésique et ayant subi une intervention chirurgicale, durant un temps plus ou moins long. Surveillance et maintien des grandes fonctions vitales. ...
Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès. Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : Vidéo surveillance : GENETEC, MILESTONE, BOSCH, HIK, Enregistreur numérique, (ou équivalent) Contrôle d'accès : TIL, NEDAP, ALCEA, LENEL, VAUBAN,...
La Ville de Paris recrute 10 adjoints (F/H) d’accueil, de surveillance et de magasinage dans la spécialité sécurité incendie. ...
Chez Chubb Fire & Security France, nous sommes bien plus qu'une entreprise spécialisée dans la sécurité incendie et la protection des biens.Nous sommes les gardiens de la tranquillité d'esprit, les défenseurs de la sécurité et acteurs de l'innovation dans un monde en constante évolution.Chez Chubb F...
Rattaché(e) au Responsable du Contentieux FAE (Financement Aux Entreprises), le Responsable de Pole assure l’encadrement d’une équipe composée au minimum de 4 collaborateurs, juristes contentieux, placés sous sa responsabilité.Les principales missions du responsable de pôle sont les suivantes:.Respo...
Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès. Rattaché(e) au Responsable Technique de l’agence, vous aurez pour missions la responsabilité d’une équipe technique ayant en charge la réalisation des travaux d’installation (neufs, modernisation, extension) de systèmes de sécurité, vi...
Maîtrise de réalisation et appui Surveillance de réalisation. ...
Vous souhaitez intégrer la direction des Ressources Humaines du Groupe Société Générale et participer à la transformation de la filière RH ? Vous souhaitez nous assister pour établir la politique et la stratégie du Groupe en matière d’organisation et modèle opérationnel RH, de processus RH, de systè...
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