Au sein de notre cabinet ayant deux activitésexclusives (social et fiscal), Pierre-Jacques Castanet et Stanislas Dublineauaniment l’équipe spécialisée en droit social qui accompagne les dirigeants etles entreprises. Vous êtes admis(e) au CRFPA ettitulaire d'un Master 2 en droit social. Nous accompag...
Précurseur sur certaines de ses pratiques - et leader sur l’ensemble de ses marchés - le cabinet intervient en conseil comme en contentieux dans tous les aspects du droit du travail, droit de la protection sociale et des rémunérations complémentaires, pilotage et structuration sociale M&A, restructu...
Vous recherchez un stage de fin d'étude ou un stage PPE d'une durée de 6 mois à partir de Mai ou Juillet 2024 (date de début du stage adaptable en fonction du profile du candidat). Vous recherchez un stage formateur auprès d’une équipe spécialiste du droit social composée d’avocats et de juristes. C...
Vous êtes étudiant en Master 2 Droit du travail / CRFPA et, justifiez d’une première expérience en entreprise dans un service affaires sociales ou dans un cabinet d'avocat. Indemnité de stage mensuelle à partir de 1200 €. ...
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L’entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire a pour Président d’honneur le prix Nobel de la Paix, Professeur Muhammad Yunus, qui a fait de sa vie un combat pour la mobilité sociale. En fonction de tes intérêts et compétences, le stage pourra évoluer et offrir des opportunités d’apprentissages sur...
Au sein de l'équipe des relations sociales de la DRH d'AXA Banque, vous contribuez notamment aux missions suivantes :. Selon l'évolution de votre stage/alternance, participer aux procédures disciplinaires voire au suivi des contentieux en lien avec notre avocat. Vous recherchez un stage professionne...
Préparation des points d’actualité à destination des services RH sur l’évolution juridique sociale (jurisprudence / réformes législatives en droit du travail, etc. Recherches et analyses juridiques en matière de droit social (relations individuelles et collectives de travail). Vous êtes en titulaire...
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