Et si on vous proposait de faire le tour du monde ? \nRejoignez et découvrez la Marine nationale et nos forces navales, aéronautiques navales et sous-marines !? \n \nEn mer comme à terre, c'est toute une expertise?qui s'offre à vous.Intégrez un environnement exceptionnel, unique, qui évolue en perm...
Au sein de la direction des Ressources Humaines et au sein du pôle attractivité, recrutement, transition professionnelle, vous encadrez et pilotez le service attractivité, recrutement et insertion. Assurer la gestion de recrutement en direct pour maintenir la continuité ou pour les postes dits sensi...
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Poste à pourvoir en CDI dès que possible :.Notre agence Adéquat de Rouen recrute des nouveaux talents : .Evaluer les réparations à effectuer.Réaliser les travaux de base: vidange, liquide de freins, pneumatique, échappement etc.Effectuer la mise à jour de la base de données.Très bonne connaissance d...
Environnement du poste : Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux marine Centres d'Informations et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA) et antennes implantés en France métropolitaine et outre-mer. Missions ...
Missions : En qualité d'adjoint au responsable de la formation continue sur les SI métiers au profit des conseillers en recrutement, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions principales suivantes : Organiser le contenu des formations sur le nouveau système d'informations de recrutemen...
L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe international leader dans le do. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité. ...
Environnement du poste : Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège de Vincennes et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui ...
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