Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Master en Ressources Humaines, tu as déjà eu une expérience (stage / alternance) idéalement en paie ou administration du personnel. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, tu seras intégré(e) dans une équipe de 3 personnes. ...
Une agence d'intérim en partenariat avec Ipac Bachelor Factory de Caen recherche dans le département de la Manche, un Assistant Ressources Humaines (H/F). RH dans le cadre du Bachelor Ressources Humaines (Titre de niveau II inscrit au RNCP). Une formation en gestion et/ou en ressources humaines est ...
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe en qualité d’assistant(e) en ressources humaines. La filiale Française propose pour la zone France, Belgique et Monaco, un poste en stage d’Assistant(e) en Ressources Humaines, à partir de juillet 2024 pour une période de 6 m...
Dans le cadre de cet apprentissage au coeur de la Direction des Ressources Humaines du siège social de la société Safran Landing Systems, vous serez rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines de la société et vous contribuerez à la bonne gestion du service. Direction des Ressources Humaines....
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps non complet, 15h00 hebdomadaire Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources hu...
Vous pourriez être affecté au sein d'une unité opérationnelle sur une base aérienne, en groupement de soutien d'une base de Défense (GSBdD), en bureau ressources humaines (BRH), en cabinet de commandement base ou en état-major. Vous justifiez d'un bac+2 dans le domaine des ressources humaines ou de ...
Participer au suivi des outils RH.CVthèque des salariés, des sous-traitants .Réviser l'organigramme de l'entreprise .Participer à la révision des contrats de travail.Participer à la formation des fiches de poste détaillées.Analyser les besoins de compétences et modalités de recrutement.Une première ...
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