Nous recherchons un assistant comptable en alternance à Pont-Audemer. Vous assurez la tenue comptable des dossiers clients : saisie informatique, états de rapprochements bancaires, pointage de comptes, etc. Vous souhaitez préparer un diplôme comptable bac+3 minimum (licence, DCG, Master, DSCG). Prof...
De formation Bac+2 type BTS Assistant de Manager, Assistant de Gestion, vous avez idéalement une première expérience réussie en prestation de service au sein d'un laboratoire d'analyse pétrochimique. Responsable HSE (compte rendus informatifs, affichage) et assurer l'accueil des nouveaux collaborate...
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la société Anne Fontaine recherche un(e) comptable. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et maitrisez les différentes étapes comptables. ...
Rejoignez les équipes ! Le cabinet Time Solution recherche un Gestionnaire RH &Paie (H/F) pour une prestigieuse institution spécialisée dans laformation des officiers de la marine marchande. Opportunité : Chargé(e) de Mission RH & Paie (HF) DynamiqueRecherché(e)Rejoignez une équipe en tant que charg...
MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherchepour le compte de son client, un cabinet d'expertise un(e)collaborateur comptable en tenue en CDI. Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable régionalintervenant auprès d'une clientèle diversifiée (BNC, BIC), paie etexpertise. Vos prin...
Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.Répertoire National des Certifications Professionnelles.Collège de Paris ...
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L’Assistant(e) Paie travaille en étroite collaboration avec l’Adjointe et la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de garantir la bonne réalisation de l’ensemble des obligations légales liées à la réalisation de la paie. Assurer l’ensemble des missions de préparation mensuelle de paie ...
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Apporter une expertise RH sur les problématiques paie et être le relai pour l’encadrement sur le sujet. Une expertise paie ainsi qu’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un environnement industriel. Connaissance du droit social, du recrutement et/ou de la paie. ...
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