Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’à la transmis...
Notre client accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines y compris la paie. Description du posteAu sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge des missions suivantes :. Produire et contrôler la paie ave. ...
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Innovation : Utilisez des outils de paie de pointe pour gérer efficacement les bulletins de paie de nos clients diversifiés. Expérience : Vous avez déjà exercé en cabinet comptable et la gestion de la paie n'a plus (beaucoup) de secrets pour vous. Qualifications solides : Votre formation en comptabi...
Paie - CDD À propos de notre clientNotre clientaccompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressourceshumaines y compris la paie. Description du posteAu sein d'une équipedynamique, vous serez en charge des missions suivantes : - Produireet contrôler la paie ave. ...
Ce qui vous attend : -Innovation : Utilisez des outils de paie de pointepour. Notre client, un cabinet comptable, situé àIsneauville, vous ouvre ses portes ! Il cherche à accueillir dansleur équipe un talent comme le vôtre, avec une expérience engestion de paie et le goût du service client. ...
Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunérationAssurer la saisie et les i...
Dans le respect des compéences des Régions chargées du service public régional de la formation professionnelle, l'Etat confie à l'Afpa des missions de service. Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bull...
Missions / conditions d'exercice - Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Gestion des carrières, des rémunérations, de la santé et du temps de travail et suivi des formations. ...
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