Nous recrutons pour notre client, prestataire leader de l'externalisation de la gestion de paie, de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines, un Architecte Infrastructure Datacenter. ...
L’Assistant(e) Paie travaille en étroite collaboration avec l’Adjointe et la Responsable Paie & Administration du Personnel afin de garantir la bonne réalisation de l’ensemble des obligations légales liées à la réalisation de la paie. Assurer l’ensemble des missions de préparation mensuelle de paie ...
En tant que Responsable paie, vous jouez un rôle crucial au sein de l’organisation en assurant la gestion efficace et précise de la paie pour l’ensemble des collaborateurs. Superviser l'ensemble du processus de paie, depuis la collecte des données jusqu'à l'émission des bulletins de paie,. Rattaché(...
Assure le contrôle mensuel de la paie en collaboration avec le prestataire de paie :. Contrôle des éléments post-paie : DSN, journaux de paie, etc. Analyse post paie : OD de paie / trop perçus / saisies sur salaires. Assure le suivi des évolutions de paramétrage des logiciels de paie, ADP et gestion...
Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez à délivrer la paie en qualité, dans les délais et dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle, tout en apportant le support nécessaire aux différents acteurs du site. Paie et gestion du personnel :. Garant du bo...
L’Adjoint(e) Responsable Paie et Administration du Personnel travaille en étroite collaboration avec le/la Responsable Paie & Administration du Personnel pour garantir la bonne réalisation de l’ensemble des obligations légales liées à la réalisation de la paie, du contrôle de gestion sociale et à la...
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée pour remplacement d’un congé maternité d’une durée minimum de 6 mois avec renouvellement possible, rattaché(e) au Responsable Paie et sous la responsabilité du DRH, vous intégrez une équipe de 17 personnes, pour contribuer à différents projets et l’appuy...
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d'une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F. Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Rattaché(e) à la Res...
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