Analyse de marché : Mener des études de marché pour comprendre les tendances et les besoins des clients. Développement de partenariats : Travailler avec les partenaires de l'entreprise pour développer des opportunités de vente croisée et de collaboration. Cela permettra à l'équipe commerciale de mie...
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) de Région de ton périmètre, vous travaillez avec l'ensemble des équipes du périmètre et les services supports RH siège. Notre Client, un acteur reconnu dans le domaine de la v...
Saisir des commandes & suivi des opérations. Suivi des référencements web. Développement d’outils commerciaux et de reporting. Connaissances : Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, powerPoint). ...
Envie de donner un peu de votre temps pour des causes qui vous tiennent à cœur ? Les défis de la solidarité internationale n'attendent que vous :-). CCFD-Terre Solidaire puis, selon les disponibilités et appétences :participer à la mise en forme et à la diffusion de notre lettre d'information région...
L'élaboration de la stratégie de développement commercial des activités de l'entreprise (propreté) et plus précisément le développement commercial et suivi de clientèle. La réalisation des études (visite de site, chiffrage) et du cahier des charges. Le suivi des échéances des contrats des donneurs d...
Travailler avec l’équipe Talent Developer sur des parcours de carrières au sein de l’entreprise et de la Compagnie. En tant qu’alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et du pôle Recrutement et Formation, vous aurez pour mission d’accompagner les Chargés de recrutement et les Tal...
Rassemblant 11 partenaires européens, le projet CIVITEC a pour objectif de développer la participation des citoyens et des acteurs locaux en les impliquant dans la mise en œuvre des politiques et de renforcer la transparence, la responsabilité et l'efficacité des processus décisionnels à travers l'E...
Jouant le rôle de référent pourle pôle CSR à la fois auprès du Département des Systèmes d’Information et deschargés de mission AMO (Assistance maîtrise d’ouvrage) de la DirectionExécutive Financière et de la Direction Exécutive des Risques sur tous lessujets SI et chantiers d’amélioration et de conv...
Les décisions d'emploi sont basées sur des critères liés à l'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, du genre, de l'identité de genre ou de l'expression, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, des antécédents, des informa...
Parfaite connaissance de la réglementation prudentielle envigueur, du processus d’élaboration des textes et des articulations desdifférentes instances de régulation. Bonne connaissance des activités bancaires, desinstruments financiers et de la gestion des risques (risque de crédit, decontrepartie, ...
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