En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise et répondront aux enjeux de recrutement. Vous démontrez un réel intérêt pour les méthodes de recrutement et de l'évaluation qualitative des hard et s...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré à une équipe RH de 7 RRH France. Vous gérez directement un périmètre entité métier / produit / projet RH d'environ 300 collaborateurs. Garantir la déclinaison de la stratégie et des politiques RH et leur application pour le périmètre...
Poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et animant la Communication de SIS, vous êtes en charge de la mise en oeuvre de la stratégie RSE dans tous les métiers du Groupe.Mettez en place une gouvernance, un pilotage et un suivi de la RSE au sein de l'entreprise ;.RSE en adéquation a...
Informations utiles Localisation Chalon-sur-Saône - 71, France - zone de déplacement : nationale Contrat CDI Salaire 60000,00 à 70000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Qualité/Hygiène/...
Poste : Rattaché(e) au Directeur de Site, vous êtes responsable de l'optimisation des 7 ateliers (280 personnes) dans un souci de performance et de respect des objectifs de Sécurité, Qualité, Délais et Coût. ...
Les principales compétences dont tu as besoin sont les suivantes : Être capable de respecter les normes de sécurité et de qualité Maîtriser la langue française afin de pouvoir suivre les règles de sécurité Retrouve également les parcours et témoignages de membres de nos équipes et découvre pourqu...
Informations utiles Localisation Vitré - 35, France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 60000,00 à 80000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Compta/Gestion/Finance/Audit Secteur Services ...
Contribuer à l'évolution/amélioration des processus RH par la prise en compte des besoins opérationnels/business et des attentes des managers et salariés,. ...
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