Profil souhaité :</strong></p><ul><li>Titulaire d’un Master ou d’un diplôme de niveau bac+4/bac+5 en ressources humaines, en management des collectivités ou en droit public</li><li>Une expérie...
Ce poste de Directeur(trice) des Ressources Humaines offre une palette étendue de missions et de responsabilités pour structurer le département RH et accompagner la croissance de l'entreprise dans un contexte de fusion. Gestion globale des Ressources Humaines :. Bac +5 avec une spécialisation en Res...
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. De formation Master en Ressources Humaines ou équivalent, Cadre RH généraliste confirmé possédant 5 ans d'expérience minimum en contexte PME secteur BTP et/ou en contexte multi société. Des valeurs humaines importantes. Une grande capacité d'adaptation dans le co...
Contexte Groupe industriel internationalement reconnu, en fort développement, recrute son DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE H/F. Rattaché(e) au CEO, vous accompagnez le développement du Groupe sur tous les volets des Ressources Humaines. Vous avez une formation supérieure en Ressources Humain...
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AENESR, directeur des ressources humaines de l'université de Franche-Comté. Le DRH F/H devra donc accompagner ces transformations induites par l’EPE, en positionnant la direction des ressources humaines comme un acteur majeur de l’accompagnement des personnels et des collectifs de travail. Vous disp...
Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d’inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d’inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation.Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille...
Contrôler ou réaliser des opérations de gestion des ressources humaines. Postulez dès maintenant et bénéficiez d'une expérience enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines. ...
Rejoignez une belle entreprise du Haut-Rhin dans le cadre d’un Bachelor Ressources Humaines (BAC +3) H/F. ...
En collaboration avec la Direction, votre mission principalesera de définir et mettre en oeuvre la politique et la stratégie enmatière de ressources humaines pour le groupe et 6 de ses filiales. Gestion des ressources humaines (gestion du temps detravail, absentéisme, maladies, accidents du travail)...
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