Profil attendu :Titulaire d’un master 2 dans le domaine des ressourceshumaines, vous avez une expérience réussie en tant que développeur RH sur unpérimètre international. ...
Vienne, recherche son Directeur des Ressources Humaines. Rattaché à la DirectionGénérale et membre du Codir, vous êtes le garant du pilotage de la stratégiedes ressources humaines du groupe. Vous managez lesdeux responsables ressources humaines et leurs équipes. ...
Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en pleine croissance, son futur Directeur des ressources humaines dans le cadre d'une création de poste en CDI. De formation Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 8 ans en tant que RRH / DRH, ac...
Mission En pleine évolution Cleva Assurances, recherche son ou sa responsable RH.Vous serez en parfaite relation avec la direction et aurez la charge de la bonne tenue de la paie et du suivi des collaborateurs.Vos missions seront les suivantes : - Faire la gestion de la paie : o Participer au contrô...
Placé(e) sous la responsabilité du directeur administratif et financier, le/la gestionnaire ressources-humaines comptabilité, assure la gestion de la paie et la gestion comptable. Missions / conditions d'exercice ■ Mission principale : Ressources humaines et paie (70% du temps de travail). ...
En lien avec le directeur génréal des services, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Favoriser la transversalité entre les services et développer la dimension conseil auprès de l'ensemble des directions en matière de ressources hu...
Vous préparez une formation Bac+3 ou supérieure dans le domaine des Ressources Humaines et vous êtes intéressé pour rejoindre une équipe RH au sein d'un environnement industriel. La Compagnie TotalEnergies Plateforme de la Mède recherche son futur alternant H/F Ressources Humaines pour une durée var...
Intégré au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous êtes le relai du Responsable Ressources Humaines sur le terrain pour déployer la politique RH définie par l’entreprise. Vous préparez un diplôme en gestion des Ressources Humaines, de formation BAC+4 ou +5, vous avez un fort attrait pour la régle...
Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+2) en Ressources Humaines. Vous êtes fort d’au moins une année d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans une ONG internationale. ...
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