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Au sein de la Direction Juridique et sous la supervision du Directeur Juridique Adjoint, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques relatives au droit de la propriété intellectuelle et au droit des affaires, dans le cadre d’une très grande diversité de projets, avec une forte dimension intern...
Rechercher, sélectionner les informations permettant les prises de décision et la mise en œuvre des formalités juridique. Suivre les procédures juridiques, les modifier éventuellement et les diffuser aux collaborateurs du Groupe. Rédaction des documents et mise en forme des actes juridiques. Veille ...
Nous recrutons pour notre client, un cabinet situé sur le secteur de Luxeuil-les-Bains (70), un Assistant Juridique H/F. Effectuer les formalités juridiques. ...
Notaire -Directeur juridique H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous encadrez une équipe de 9 personnes réparties en deux équipes et assurez la garantie juridique de nos clients. Partager l’expertise et l’actualité juridiques dans le cadre de la formation cont...
Rejoindre l’équipe Développement RH, c’est intégrer une équipe dynamique et ambitieuse ! L’équipe se compose d’une Directrice Développement, de la Chargée de recrutement & relations écoles, d’une Chargée de communication interne, d’un Responsable formation et d’une Assistante Formation. Direction du...
Vous serez amené(e) à participer à des missions de conseil dans tous les domaines du droit social (relations individuelles et collectives). Préparation Bac+5 Spécialisation Droit social. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Juridique – Affaires Soci...
C'est avec elle et l'ensemble des responsables de l'entreprise quevous co-construirez la politique de ressources humaines, de manièreà ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performancede l'entreprise. Accompagné de deux collaboratrices RH, vos missions serontles suivantes : - Détermi...
Master, de préférence en ressources humaines. ...
Conseiller et accompagner les élus, la direction et les services dans leurs prises de décisions relatives aux ressources humaines, à partir d’une veille stratégique réglementaire et prospective en matière de ressources humaines. Participer au développement de la communication interne en matière de r...
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