Nous recherchons pour notre équipe paie un gestionnaire paie et administration du personnel dans le cadre d'. Enregistrer les données relatives à chaque collaborateur dans notre système de paie (SAGE). Participation à la gestion de la paie :. Collecte et saisie des éléments variables de paie. ...
Gestionnaire en Administration du personnel & Paie F/H pour un. ...
Temps de travail: Temps complet ....
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
Alternant(e) Gestionnaire de paie H/F. Au sein de l’équipe Paie composée de 4 collaborateurs, vos principales missions seront :. Pascaline NOWAK, Responsable Paie, sera à vos côtés pour vous accompagner. ...
TMF Group is a leading provider of critical administrative services, helping clients invest and operate safely around the world.We provide legal, financial and employee administration through TMF Group’s teams in 85 countries and 120 offices.The Senior Payroll Consultant is responsible for team mana...
En tant que Gestionnaire de Paie en Alternance, sous la responsabilité de la Responsable Paie et SIRH, vous participerez à la gestion de la paie et du SIRH, ainsi qu'aux projets de développement du système d'information RH. Nous recherchons un/e gestionnaire de paie en alternance pour intégrer notre...
Pour renforcer notre Pôle Social, nous recherchons un/une gestionnaire de paie pour le cabinet d'Ajaccio. Vous serez chargé de la gestion d'un portefeuille de paies en collaboration directe avec une gestionnaire RH confirmée et le responsable du service. Vos missions seront :Calcul de bulletins de p...
Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable si...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
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