Notre division "Audit & Expertise-Comptable" recrute pour l'un de ses clients, beau cabinet d'expertise-comptable, un Gestionnaire Paie confirmé H/F. ...
Pour plus d’informations, rendez-vous sur à la Responsable Paie-Administration du Personnel et Analyses RH, vous serez intégré(e) à une équipe composée de 6 personnes sur les aspects de paie et d’administration du personnel. En toute autonomie, vous assurez l’ensemble des missions du Chargé(e) de Pa...
Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel. MBDA, leader européen dans la conception et le dévelop...
Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paieprenant la gestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés, la déclaration en DSN;. Au sein du Pôle paie et administration du personnel, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de salariés d'environ 400 paies. ALT...
Temps de travail: Temps complet ....
De formation Paie / Comptable ou RH (spécialité Paie). ...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Paie du Groupe Bon Marché et en collaboration avec 4 autres Assistant(e)s Paie, vos principales missions sont les suivantes :. Assistant(e) Paie F/H en contrat à durée indéterminée. Elaborer la paie mensuelle pour un périm...
Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet ! Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable si...
Vous êtes Gestionnaire de Paie ? Alors nous vous attendons !. Dans le cadre du développement du cabinet nous recherchons un Gestionnaire Paie (H/F). Dans le cadre de notre développementet rattaché(e) au Manager Paie, vousintervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d’activitésvarié...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
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