Relation clients pour comprendre les besoins.Rédaction et mise en ligne d’offres d’emploi.Pré-qualification téléphonique.Rédaction des contrat et constitution des dossiers candidats.Un sens de l'organisation aigu et une certaine rigueur.Savoir faire preuve de réactivité et de persévérance.Type d'emp...
Profil attendu :Titulaire d’un master 2 dans le domaine des ressourceshumaines, vous avez une expérience réussie en tant que développeur RH sur unpérimètre international. ...
Vous prenez en charge un portefeuille client en multi-conventions et vous effectuez les missions suivantes : .Gestion d'un portefeuille de dossiers clients variés.Elaboration des bulletins de salaire multi-conventions.Réalisation des déclarations sociales.Faire le lien entre les clients et les organ...
Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en pleine croissance, son futur Directeur des ressources humaines dans le cadre d'une création de poste en CDI. De formation Bac +5 avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 8 ans en tant que RRH / DRH, ac...
Vienne, recherche son Directeur des Ressources Humaines. Rattaché à la DirectionGénérale et membre du Codir, vous êtes le garant du pilotage de la stratégiedes ressources humaines du groupe. Vous managez lesdeux responsables ressources humaines et leurs équipes. ...
ALTERNANCE - Assistant Direction et Ressources Humaines - F/H page is loaded. ALTERNANCE - Assistant Direction et Ressources Humaines - F/H. Directeur des Ressources Humaines. Ressources humaines et relations sociales. ...
Stagiaire Ressources Humaines (H/F), en stage. Formation en cours en Ressources Humaines ;. ...
Bachelor Chargé(e) Développement des Ressources Humaines. ...
Famille de métiers Gestion des ressources humaines >. Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous la responsabil...
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : .Anime des séances d’apprentissage,.Conduit en autonomie des formations,.Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,.Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequ...
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