Nous recherchons pour notre client situé en Moselle Est, un Responsable RH. En lien avec le Responsable RH Groupe. Vous appliquez le plan RH du groupe sur votre unité de production. ...
De Formation Supérieure MASTER 2 en Droit des Affaires, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum deux ans en tant que Juriste en Droit des Affaires. Un ou Une JURISTE en DROIT DES AFFAIRES en CDI. ...
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Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la TeamEviden Contexte : Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Faisant partie des experts l...
Mission Description de la mission : La Direction Juridique du Groupe Inetum recrute, son ou sa Responsable juridique - Achats, Partenariats & Alliances Stratégiques, membre clé au sein de la Direction Juridique Groupe et reportant au Directeur Juridique Groupe, vous serez le référent juridique d...
Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la cheffe du service Juridique, et en coordination avec les autres juristes du service, vous délivrez des avis et des consultations juridique en matière de droit public, droit des aides d’Etat, droit fiscal, droit des marchés publics, droit ...
Notre formation de juriste d’entreprise vous apportera toutes les compétences nécessaires pour savoir conseiller et défendre les intérêts de l’entreprise qui va vous accueillir. Après votre formation, vous pourrez occuper un poste de juriste d’entreprise aussi bien en relation avec la direction géné...
Direction Générale, le/la Responsable Juridique est le référent juridique et le garant des intérêts de l’entreprise. France) et Belgique Être l’interface avec les conseils juridiques externes et les différents départements juridiques du Groupe Ferring Pharmaceuticals Assurer la veille juridique : co...
Conseiller et accompagner les élus, la direction et les services dans leurs prises de décisions relatives aux ressources humaines, à partir d’une veille stratégique réglementaire et prospective en matière de ressources humaines. Participer au développement de la communication interne en matière de r...
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