Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Vieux-Thann recherche un(e) responsable des ressources humaines à temps complet. Garantir la bonne exécution de la paie des agents et des indemnités...
Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, …). Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militaires et civils). Vous mettez en œuvre la po...
Responsable des Ressources Humaines – CDI TROYES. Gérer les procédures disciplinaires (respect des délais, des process, ;. Développer et mettre en place des indicateurs de masse salariale et du suivi des effectifs. De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’u...
Selon votre affectation et vos compétences Vous participez aux études relative à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale, ) Vous êtes en charge du recrutement ou de la reconversion des militaires, de la préparation et de l'exécution des actes de gestion RH (militair...
Coordonner des processus transversaux liés aux ressources humaines, à la logistique et à l’immobilier avec les directions et services de la DGA Solidarités ;. Votre parcours professionnel vous a permis d’acquérir une bonne expérience dans le domaine managérial et vous faites preuve d’une expertise e...
Rattaché au directeur de l'établissement, vous prenez en charge l'intégralité de la paie ainsi que les sujets relevant de la gestion des ressources humaines. GESTION RH : Vous prenez en charge le recrutement de nouveaux collaborateurs et des stagiaires/apprentis (préparation des offres, tri des cv, ...
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous contribuez à la déf...
Déploiement de la politique de développement RH sur la région : plan de recrutement, animation du processus d'entretiens annuels, suivi du bon déroulement des plans d'action, détection des potentiels, plan régional de développement des compétences, gestion de projets stratégiques (politique QVCT, ca...
LaDirection des ressources humaines est composée de 4 personnes. Le Chargé deRessources Humaines intervient en tant que généraliste RH au sein de l’équipe,principalement sur les enjeux de développement RH (recrutement, formation,mobilités, communication interne, conseil interne aux opérationnels, et...
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