Offres d’emploi Ascensoriste en Saint-Brice-Courcelles (51)

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    Postes pour Saint-Brice-Courcelles, Champagne-Ardenne,
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technicien ascensoriste (H/F)

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Gitec

DESCRIPTIF DE L'OFFRE - Entretien, le dépannage et la surveillance des équipements mécanique sur site (bâtiments, collectivités, logements collectifs.Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster les réglages des éléments mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques, .Repérer les é...

BE - Inspecteur Ascensoriste H/F - nouveau

BE - Inspecteur Ascensoriste H/F - vers Saint-Brice-Courcelles,

Socotec

Face aux enjeux de la ville de demain.Le Groupe SOCOTEC réalise des missions de gestion des risques et de conseil technique et accompagne ses clients de la Construction, de l'Immobilier, des Infrastructures et de l'Industrie tout au long du cycle de vie des actifs afin d'en assurer la conformité.Rej...

Technicien de Maintenance Courant Faible en itinérance H ... - nouveau

Technicien de Maintenance Courant Faible en itinérance H/F - vers Saint-Brice-Courcelles,

Acass

ACASS Istres, Agence de Travail Temporaire, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Courant Faible en itinérance H/F dans le cadre d'une mission en intérim de longue durée. Acass recrute des profils de techniciens à cadres techniques dans les domaines suivants : construction & travau...

Business developer et recrutement - alternance ... (Appr ... - nouveau

Business developer et recrutement - alternance ... (Apprentissage/Alternance) - vers Saint-Brice-Courcelles,

HAYS Recrutement Interne

En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :. ...

Business developer et recrutement - alternance - Reims H ...

Business developer et recrutement - alternance - Reims H/F - vers Saint-Brice-Courcelles,

Hays Internal France

Rejoignez une multinationale qui met l'humain au coeur de son développement.Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients.Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mo....

Technicien de Maintenance H/F - nouveau

Technicien de Maintenance H/F - vers Saint-Brice-Courcelles,

FICHET SECURITY SOLUTIONS FRANCE

Au sein, de l’usine de production historique de coffres forts et chambres fortes, vous réalisez dans le cadre de la maintenance industrielle, l’installation, l’entretien, le diagnostic, le dépannage et le suivi des moyens de production, des équipements, des installations et des bâtiments. De formati...

Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs H/ ...

Alternant(e) Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs H/F - vers Saint-Brice-Courcelles,

KONE

Au sein de la Direction Ile-de-France, vous apprenez le métier de Technicien(ne) de Maintenance Ascenseurs au travers d’un tutorat de proximité et développez vos connaissances techniques. Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d’affaires de 10 Mrds€, KONE s’engage à améliorer la mobili...

Mécanicien de maintenance/Mécanicienne de maintenance - nouveau

Mécanicien de maintenance/Mécanicienne de maintenance - vers Saint-Brice-Courcelles,

Supplay - Interim et Recrutement

POSTE ELECTROMECANICIEN (H/F) – CDI. ...

Electromécanicien (H/F) - nouveau

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MANPOWER FRANCE

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France.Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI e...

Préparateur de commandes (H/F) - nouveau

Préparateur de commandes (H/F) - vers Saint-Brice-Courcelles,

Domino RH

Garantir le respect des normes et des règles de sécurité au sein de l'entreprise. Manager une équipe de 5 à 16 personnes : objectifs individuels et collectifs, gestion des plannings, contrôles des performances individuelles, formation de l'équipe. Organiser et suivre l'activité logistique : gestion ...

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