Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Paramétrer des cycles de travail dans les logiciels3 temps et Ciril.Affecterdes planningsaux agents.Former les nouveaux utilisateursau logiciel 3 temps.Répertorier et résoudre les anomaliesen accompagnant les valideurs.Collecter les données temps de travail réalisé en vue de linterface en paie.Gérer...
Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+2) en Ressources Humaines. Vous êtes fort d’au moins une année d'expérience en Ressources Humaines, idéalement dans une ONG internationale. ...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi L'Eurométropole de Metz recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) mutualisée. Au sein du service Développement des Ressources Humaines, ...
Intégré au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous êtes le relai du Responsable Ressources Humaines sur le terrain pour déployer la politique RH définie par l’entreprise. Vous préparez un diplôme en gestion des Ressources Humaines, de formation BAC+4 ou +5, vous avez un fort attrait pour la régle...
Temps de travail Temps non complet, 31h30 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. L'...
Assistant Ressources Humaines (H/F). Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? À partir de la prochaine rentrée, saisissez l'opportunité d'un contrat en alternance pour vous former et obtenir un diplôme Bac +5 en ressources humaines à l'école Ensup Business School de Mars...
Pré-requis : être titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 4 minimum (BAC) pour intégrer le BTS Gestion de la PME ou le Titre certifié - Assistant de direction option ressources humaines. ...
Suivi des entrées et sorties du personnel : embauches, licenciements, contrat de travail.Gestion administrative des départs : suivi du registre du personnel.Saisie des éléments de la DUE .Saisie des arrêts maladies, CP, correction des pointages dans l'outil de gestion du temps.Vous avez suivi une fo...
En tant qu’ Gestion des Ressources Humaines, sous la supervision de la Responsable de Gestion des Ressources Humains Adjointe (RGRHA), en lien avec les autres assistants GRH, le secrétaire RH, les chargés de RH Missions, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel, notamment ...
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