Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l’administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d’un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction).Vous partez régulièrement en opérations extérieures.La rémunératio...
Nous recherchons pour notre client situé en Moselle Est, un Responsable RH. En lien avec le Responsable RH Groupe. Vous appliquez le plan RH du groupe sur votre unité de production. ...
Tu participeras à l'intégralité des processus de recrutement de nos futur(e)s consultant(e)s : de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre agence en lien avec les Ingénieur(e)s d'Affaires. Acteur de référence des systèmes d'information augmentés par l'intégra...
Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. MISSIONEn tant que...
Rattaché(e) au Directeur régional, vous travaillerez en contact permanent avec les Directeurs d’Agences et fonctionnellement avec le DRH Pôle Services,Vous prendrez en charge les missions suivantes :Conseil aux opérationnels en matière de droit du travail,Supervision du respect de la législation du ...
Le cadre de santé hygiéniste a pour mission de mettre en oeuvre, d'organiser et de pérenniser la politique de maîtrise du risque infectieux élaborée par le CLIN, en déclinaison de la politique Qualité, de Gestion des Risques et de Développement Durable de l'établissement. Le Cadre de Santé hygiénist...
Description de l'entrepriseVous recherchez un défi professionnel stimulant ? Vous souhaitez rejoindre une structure valorisant l’industrie d’aujourd’hui et de demain par le biais de la formation, de l’échange et de l’innovation ?Alors, ne cherchez plus ! Rejoignez-nous !Le HALL 32 recrute un(e):...
Vos principales missions incluent :Identifier les profils cibles en utilisant des techniques d’approche directe,Établir et entretenir des relations solides avec les candidats potentiels,Évaluer les compétences et l’adéquation des candidats avec les besoins de l’entreprise,Coordonner les entretiens e...
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