Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communicat...
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, directement rattaché au Directeur de la transformation et l’innovation RH, vous participerez à la construction et au déploiement de programmes de formation et d’engagement des collaborateurs. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergenc...
Suivi et analyse des performances de la force de vente,. Participation au déploiement de nouveaux outils répondant aux attentes terrain et formation des équipes commerciales à ces outils. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? MBway Angers, école de management du Bac+3 au Bac+5, est si...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Rémunération indicative selon grille indiciaire + RIFSEEP Descriptif de l'emploi Sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique directe de la direction des services du , le chargé(e) de mission intercommunal - co...
Porter une vision stratégique auprès des élus de la ville de Saint-Etienne et de Saint-Etienne Métropole dans l'exercice de leur mandat et la conduite de leurs politiques publiques,. Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, et en lien avec l'Exécutif, le Directeur Général Adjoint e...
Sa raison d’être est de renforcer l’approche techniqueclassique et nécessaire des projets de développement, par la force des arts etdes émotions. Partage des initiatives Metis, des expériences vécues, des résultats obtenus via les réseaux sociaux (Youtube, Instagram, Linkedin), par l’animation d’une...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Au sein du service Développement culturel et bibliothèque et du pôle « Ingénierie, action culturelle et communication », le chargé de mission met en œuvre la politique culturelle départementale pour son volet d’éducation ar...
MAKE UP FOR EVER offre à tous ses les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos dans nos équipes. Au...
Nos ingénieurs bénéficient d'un environnement de travail moderne et stimulant, avec des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie. Etes-vous prêt à relever un défi captivant dans le monde de l’ingénierie ? Notre unité Alpes Centre Est (500 collaborateurs), recherche un stagiaire motivé ...
Dans le cadre du projet d'entreprise de TotalEnergies Better Together, le développement, l’épanouissement et l’engagement de chaque collaborateur sont au cœur de la performance avec notamment pour finalités : - d' accompagner le développement professionnel de chaque collaborateur- de gérer le proces...
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