CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin août 2024. ...
Dans le cadre de la croissance d’Extia en Rhône-Alpes, nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, composée d’une super team de 4 personnes, animée par Maude, manager RH de la région Sud-Est. Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z Développer vos...
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Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Dans le cadre de la croissance d’Extia Ingénierie à Aix la Duranne nous cherchons à faire grandir l’équipe des ressources humaines, qui se compose...
Préparer les contenus des communications (collecte des informations, qualification, sélection et rédaction) :. Produire des supports de communication écrits, visuels, audiovisuels,. Chargé(e) de communication RH et Marque Employeur,. Concevoir/rédiger des communications RH et internes (production d'...
Notre forte croissance s’appuie sur un collectif de consultants, contributeurs actifs de notre développement dans sa dimension business, expertise et management. ...
La société (client final) est leader international dans son domaine (activité tertiaire).Elle est basée à Paris et compte 20 000 collaborateurs répartis dans 50 pays.L’entreprise investit sur une évolution digitale pour rester à la pointe.Il s’agit d’un environnement challengeant avec un contexte de...
Domaine du poste et des missions confiées : secrétariat / administratif. Vous préparez un : bac +2 Assistant Manager ou équivalent . Dans le respect des règles de sécurité, l’assistant/e rattaché/e au responsable de l’établissement sera au contact de tous les salariés du site actuellement en réorgan...
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Le département (DFINP) est en charge du budget, du modèle de coøts, de l'apagnement des métiers et des directions centrales dans la déclinaison des stratégies en plans à moyen terme et à traduire ces plans opérationnels enptes de résultats analytiques par métiers. Vous organiserez les dialogues de g...
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