Il recherche un gestionnaire de paie Junior. Le poste peut également convenir à un gestionnaire de paie issu de l'entreprise. A ce titre, vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille, gérez les déclarations sociales et vous intervenez sur les missions en administration du personnel, not...
Titre professionnel de Gestionnaire Paie, BAC+2 Paie comptabilité. Nous recherchons pour notre client basé sur La Chaussée Saint Victor (41260) un GESTIONNAIRE DE PAIE. En charge de la gestion de la paie dans toutes ses activités quotidiennes. Contribuer à la collecte et à la vérification des élémen...
En tant que Gestionnaire de paie (H/F), vos missions seront :. Vous êtes en charge d'un portefeuille client composé de 30 à 40 dossiers soit environ 300 bulletins de paie en multi-conventions. ...
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie. Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des pratiques de paie. Intérêt marqué pour la gestion de la paie et les domaines connexes. ...
Suivi et traitement des variables de paie. Etablissement des bulletins de paie. Edition des journaux de paie pour les comptables. ...
Ainsi, nous recherchons un candidat issu d'une formation supérieure en paie, combinée à une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire en cabinet ou prestataire d'externalisation. L'esprit d'équipe, la capacité de conseil et la maitrise des process paie, seront les atouts de la réussite ...
Gérer de manière autonome la paie des clients, y compris la collecte, la vérification et l'intégration des données de paie,. Maintenir une veille constante sur les évolutions légales en matière de paie. Gérer l'archivage et la documentation liés à la paie. ...
Connaissance des règles d'administration RH/Paie et des outils paie. Traiter tous les événements ayant un impact en paie, éléments variables de paie, temps et activités, arrêts maladie, maternité, paternité, temps partiel thérapeutique, indemnités journalières, avantages en nature, prêts et avances,...
Pour plus d’informations, rendez-vous sur à la Responsable Paie-Administration du Personnel et Analyses RH, vous serez intégré(e) à une équipe composée de 6 personnes sur les aspects de paie et d’administration du personnel. En toute autonomie, vous assurez l’ensemble des missions du Chargé(e) de Pa...
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