Nous recherchons un(e) Formateur (trice)Missions : Permettre aux utilisateurs de maîtriser notre outil. ...
Dans le cadre de la refonte du centre, programmée sur la période 2, il participe à l'ingénierie de formation, et contribue notamment : Au diagnostic de fonctionnement actuel du centre ; Au recueil et à l'analyse de l'évolution des besoins en formation pour la façade maritime Atlantique ; À la prise ...
Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION : Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constit...
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Dans le cadre du renfort de notre équipe client sur St Herblain, je recherche un(e) Technicien(ne) Support N1-N2. ...
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Dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI, nous recherchons un technicien support informatique H/F pour rejoindre le service utilisateurs interne DSI sous la responsabilité de Jérôme Joubert. Vous bénéficiez idéalement d’une expérience au minimum de 5 ans en support informatique. Vous êtes le garan...
Responsable Ressources Humaines vous participerez au déploiement de l’ensemble du plan de formation et aux projets de développement du e-learning. Réaliser les analyses qualitatives des formations via des évaluations de satisfaction. Assurer l’organisation logistique et administrative des sessions d...
Au sein du Bureau Technique Support Production, vous apportez un support technique à la production. Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de répara...
Notre pôle est dirigé par Franck Lethielleux, ancien directeur de service et directeur de projet au sein de grandes DSI (Kereis et La Poste) et se compose d'un ensemble de projets web dont les enjeux d'éco-conception et d'accessibilité sont au cœur de nos préoccupations. Dans le cadre de votre poste...
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