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Intitulé du posteCDI - Responsable secteur maintenance réseaux électriques/ automatisme/ informatique industrielle (H/F)Description de la missionLe Site de Naval Group Lorient recherche pour sa Direction Gestion de Site, un(e) Responsable secteur maintenance réseaux électriques/ automatisme/ informa...
L’informatique vous passionne ? Notre agence ADECCO Onsite recrute un Chargé d’exploitation en systèmes informatiques (h/f). Le maintien des postes de travail : Assurer la préparation, la configuration, la performance et la maintenance des matériels informatiques (postes de travail, équipements part...
Informations générales Entité de rattachement Inetum est un leader européen des services numériques.Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la per...
Rythme d'alternanceet présence En entreprise : - Du lundi au vendredi - Périodes detravail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journée Enentreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présenceréduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour parsemaine + 1 jour supplémentai...
Profil junior AMOA ERP issu de l?industrie, en gestion de production/logisticien avec une bonne connaissance des ERP (SAP ou autre) pour l?un de ses clients finauxLieu : NIORTDébut ASAPDurée : environ 1 an en Freelance Temps de travail :Plein Temps ou Mi-temps possible.MissionGestion de la productio...
Le Chef de Projet Intégration Réseaux et Collaboration occupe un rôle crucial au sein de notre équipe technique, en étant chargé de piloter avec succès les projets vendus à nos clients.Sa responsabilité principale est de veiller à ce que ces projets soient menés à bien dans le respect strict de nos ...
Chef de projet (Résilience) : Démarrage : ASAPDurée : + 6 moisLieu : 75002 + TT1) Les principales activités sont :Tests des résilience opérationnelle numérique périodique completEffectuer une consolidation en centrale (points faibles/forts & identifier les best practices locales applicables au CORP ...
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