Poste : Responsable de l'administration du personnel et de la paie, en lien direct avec la DRH, vous assurez la parfaite régularité et intégrité de l'ensemble des documents juridiques sociaux de nos salariés, depuis leur embauche jusqu'à la fin de collaboration (environ 2000 collaborateurs) et sécur...
Administration du Personnel H/F en CDI à QUIMPER (29). ...
Votre mission Votre agence de placement Adecco recrute pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI. Le/la Gestionnaire de paie gère l'intégralité du processus paie de son périmètre. Expérience dans la paie (minimum 5 ans) Connaissance logiciel pai...
Assure la paie et l’administration du personnel pour un périmètre donné d’une population. Participe à l’élaboration de la paie du personnel saisonnier vendanges. Gestion administrative du personnel. Assure le suivi administratif du personnel dans le respect de la réglementation légale, des accords s...
Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Niveau BAC+ 2/3, vous entrez en licence professionnelle, Gestion des RH, et paie. Une connaissance en un logiciel paie est un plus. ...
Gérer le processus de paie (préparation, vérification et distribution des salaires),. Assurer la conformité légale en vigueur en matière de paie et de ressources humaines,. Garantir la bonne exécution de l’ensemble des tâches liées à l’administration du personnel,. ...
Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F (69). De niveau Bac+2/+3 en Gestion des Ressources Humaines et Administration du personnel et/ou paie,. Vous serez en charge de la préparation de la paie :. Participer aux réunions mensuelles paie. ...
Alternance RH - gestion du personnel et paie H/F. Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) au sein du service Gestion du Personnel et Relations Sociales. De formation Bac+3 à Bac+5, tu as un fort attrait pour les Ressources Humaines et une appétence sur le domaine de la paie. ...
Paie et gestion du personnel :. Veille des obligations légales et conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel et de la paie. Communication auprès des salariés sur la compréhension des éléments de paie et administration du personnel. Rattaché au Responsable Ressources Humaines du ...
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