Le Campus AFTEC Brest, propose des formations de BTS à Bac+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage . Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ? . Pour notre entreprise partenaire, ...
Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communicat...
Au sein de la direction Commerciale, le Chargé / la Chargée de développement commercial sera intégré(e) à la Direction Nationale des Ventes pour coordonner le déploiement de la stratégie commerciale dans le réseau des groupements et indépendants, et accompagner les Responsables Commerciaux au quotid...
Mise en place de stratégies marketing (création de campagnes publicitaires, de visuels marketing. Chargé de développement commercial et assistant marketing en alternance H/F. Prospection commerciale de nouveaux traiteurs, restaurateurs et chefs : par téléphone, par mail, en physique. Mise en place d...
Il-Elle sera chargé-e d’accompagner les utilisateurs, de clarifier les procédures et de contribuer à la conduite de 2 projets : la mise en place d’un nouveau progiciel de facturation de l’eau et de l’assainissement et la mise en production d’un progiciel pour accompagner le projet de TEOMi (Taxe d'E...
Les décisions d'emploi sont basées sur des critères liés à l'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, du genre, de l'identité de genre ou de l'expression, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, des antécédents, des informa...
CRC assure également la formalisation du contrôle de premier niveau deplétude des dossiers permanents concours de GEO/SDD et produit les reportings afférents à destination des structures siège et réseau en charge des actions de remédiation. Contribuer à la capitalisation et aux actions de formation ...
Jouant le rôle de référent pourle pôle CSR à la fois auprès du Département des Systèmes d’Information et deschargés de mission AMO (Assistance maîtrise d’ouvrage) de la DirectionExécutive Financière et de la Direction Exécutive des Risques sur tous lessujets SI et chantiers d’amélioration et de conv...
Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière. Le département RS3P (Regional, Strategy, Performance, Planning, Portfolio) au sein de l...
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