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Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Assistance et conseil juridique en droit social auprès des DRH, HRBP et de l'ensemble des équipes RH (Form...
Assister les établissements en assurant un rôle de conseil, d’assistance et d’expertise en matière de droit social,. Garantir la bonne application des règles du droit social,. Former les différents interlocuteurs aux fondamentaux du droit social,. Titulaire d'un Master 2 en Droit social ou d’un DJCE...
L'équipe du pôle Affaires sociales au sein de la Direction des RH, recherche son(sa) futur(e) alternant(e) Juriste en droit social : VOS MISSIONS : Juridique : - Apporter des conseils juridiques aux managers - Elaborer les sanctions disciplinaires (mise en garde, rappel à l’ordre, avertissemen...
Le poste de ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) - EN ALTERNANCE - MASTERE RH. ALTICOME recherche pour une entreprise partenaire, un(e) Assistant(e) RH en alternance (contrat d'apprentissage). Apporter le support auprès de la Direction des Enseignes et des opérationnels sur les problématiques RH. Ass...
Poste : En tant que Responsable Social/Paie au sein de ce cabinet d'expertise-comptable, vos principales responsabilités seront les suivantes :. Entreprise : Notre client, un cabinet d'expertise-comptable reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients, recherche activement u...
Le poste de Assistant RH Paie F/H. Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons notre prochain(e) assistant(e) RH & Paie. Rattaché(e) à Marc, notre Directeur Administratif et Financier d'une de nos entités, vous rejoindrez l'équipe RH actuelle composée d'une chargée...
Le poste de Assistant(e) administratif(ve) copropriétés F/H. ...
Assistant(e) Administratif(ve) H/F. Assistant/e vos principales missions. ...
Sa croissance, le Groupe la doit à l'envie d'entreprendre de la Famille Lahaye et à l'engagement de ses collaborateurs. Participer en lien avec le Responsable Relations sociales à la mise en place de process. Issu(e) d'une formation niveau minimum Master II en droit social (Université de Rennes I, C...
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