Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI. Vous conseillez et soutenez le directeur, les responsables et les coordinateurs dans leurs décisions relatives aux ressources humaines et dans la mise en œuvre des process. Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’...
Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans La location de matériel de travaux localisé à Nevers la pépite qui occupera le poste de Responsable d'agence H/F. Entreprise : Bridge ...
Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement. Adéquat c'est + de 260 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité. Contrôler et valider les CMR/ Lettre de voiture. ...
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur le secteur de Nevers, des préparateurs de commandes. Rythme : Travail en équipe de 5h à 13h ou de 13h à 21h une semaine sur deux, du lundi au vendredi. Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et...
Informations utiles Localisation Vitré - 35, France - pas de déplacement Contrat CDI Salaire 60000,00 à 80000,00 EUR par an Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5 Expérience 1 à 7 ans Modalités de travail Temps complet Fonction Compta/Gestion/Finance/Audit Secteur Services ...
PLUSIEURS MANUTENTIONNAIRES H/F. ...
Notre agence Team Compétences Bourges recherche actuellement un Chauffeur-livreur VL (H/F) pour une entreprise de distribution du secteur de Nevers. ...
Les principales compétences dont tu as besoin sont les suivantes : Être capable de respecter les normes de sécurité et de qualité Maîtriser la langue française afin de pouvoir suivre les règles de sécurité Retrouve également les parcours et témoignages de membres de nos équipes et découvre pourqu...
Conseiller et accompagner les élus, la direction et les services dans leurs prises de décisions relatives aux ressources humaines, à partir d’une veille stratégique réglementaire et prospective en matière de ressources humaines. Participer au développement de la communication interne en matière de r...
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