Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou...
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers agents et établirez les bulletins de salaires des agents de la collectivité. Il est possible de recruter...
Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avecle progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes demaintenance ou d'évolution. Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille de paie comprenant lagestion administrative, la paie d'un portefeuille d'expatriés...
Contribuer à la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l’établissement des bulletins de paie, les déclarations sociales (sous la norme DSN), jusqu’aux soldes de tout comptes. Pourquoi devenir Gestionnaire de Paie F/H chez KPMG ?. Assurer le suivi administratif lié à l...
Missions / conditions d'exercice - Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Gestion des carrières, des rémunérations, de la santé et du temps de travail et suivi des formations. ...
Les vérifications d'antécédents peuvent inclure tout ou partie des éléments suivants en fonction de la nature du poste : Validation de votre numéro de sécurité sociale, vérification de la scolarité, vérification de l'emploi, vérification des antécédents criminels, recherche de sanctions internationa...
Dans le respect des compéences des Régions chargées du service public régional de la formation professionnelle, l'Etat confie à l'Afpa des missions de service. Titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de gestionnaire de paie. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bull...
Contribuer à la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'établissement des bulletins de paie, les déclarations sociales (sous la norme DSN), jusqu'aux soldes de tout comptes. Pourquoi devenir Gestionnaire de Paie F/H chez KPMG ?. Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 (pai...
Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée pour remplacement d’un congé maternité d’une durée minimum de 6 mois avec renouvellement possible, rattaché(e) au Responsable Paie et sous la responsabilité du DRH, vous intégrez une équipe de 17 personnes, pour contribuer à différents projets et l’appuy...
Alerter des difficultés rencontrées sur des cas particuliers ou avec le progiciel de paie, analyser les causes et proposer des demandes de maintenance ou d'évolution. Organiser et assurer l'accueil des nouveaux entrants : explication des différentesposantes du contrat,munication des informations ind...
Créer un CV pour l'emploi visé en seulement quelques minutes