Suivi trimestriel des actions des Plans de développement des clubs. Aide et soutien aux clubs dans les différentes étapes de l’élaboration et de formalisation. Elaboration et fiabilisation des Plans de développement des clubs. Soutien aux clubs dans la commande et le suivi des supports de communicat...
Travailler avec l’équipe Talent Developer sur des parcours de carrières au sein de l’entreprise et de la Compagnie. En tant qu’alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et du pôle Recrutement et Formation, vous aurez pour mission d’accompagner les Chargés de recrutement et les Tal...
La formation sera assurée par l’école de Caen / Saint Contest (1 semaine de cours / 2 semaines en entreprise). Gestion de projets en autonomie pour attirer de nouveaux publics. Développement des actions et des activités du site. CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT H/F EN ALTERNANCE. ...
Nous sommes ici pour proposer une alternative et promouvoir des pratiques innovantes, les expériences et anecdotes des plus audacieux et bien d’autres afin de permettre à chacun d’avoir le choix et de lui permettre de contribuer à son échelle. Le programme de l’Agriculture Durable Gaea21 vise à fair...
Quelle équipe allez-vous rejoindre ? Au sein de la Direction Exécutive des Risques (DXR), l'action de la cellule Stratégie Risques et Réglementation (CSP) vise à s'assurer que le Groupe AFD identifie et applique les exigences prudentielles auxquelles il est assujetti en sa qualité de société de fina...
Participez aux projets du département en collaboration avec l'ensemble des métiers de l'entreprise, en se concentrant sur les enjeux de transformation (évolution des organisations, des modes de travail, la conduite du changement et la simplification de l'écosystème collaborateur ;. Suivrez de nouvea...
Composée de 21 campus proposant un Bachelor de BAC à BAC+5. Participer au développement de l’entreprise au des partenariats. Alternant(e) chargé(e) de développement (H/F). Alternant(e) chargé(e) de développement (H/F). ...
Participer activement aux actions de sensibilisation des collaborateurs basés en IDF: recherche et benchmark d’animations externes, conception de contenus de sensibilisation, planification et logistique des évènements de sensibilisation, communication. Participer à la définition, l’organisation et l...
Parfaite connaissance de la réglementation prudentielle envigueur, du processus d’élaboration des textes et des articulations desdifférentes instances de régulation. Bonne connaissance des activités bancaires, desinstruments financiers et de la gestion des risques (risque de crédit, decontrepartie, ...
Les décisions d'emploi sont basées sur des critères liés à l'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, du genre, de l'identité de genre ou de l'expression, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, des antécédents, des informa...
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